为传承和弘扬“五四”精神，发扬积极探索和创新的品格，奋力打造学习型干部队伍，搭建分享平台，近日，市发展改革局召开青年干部职工座谈会活动。

　　座谈会由党组书记、局长胡其波同志主持，局全体35岁以下青年干部职工参加。会上，王鸿钊、张小夫、肖文辉等16位青年干部职工就学习市委十三届第155次常委会精神心得体会，以及对加强机关党建、青年干部培养、局青年队伍建设的意见建议等发言。

　　发改青年深入研读了市委十三届第155次常委会上市委书记林应武同志以及市委副书记、市长刘毅同志的讲话，认为讲话中“四个为什么”振聋发聩，“六个千方百计”发人深省。大家十分关注江门经济社会发展大局，分享自己的思考，分析现状，剖析原因，提出做好项目统筹与谋划、加强我市固定资产投资分析与对策研究、加强对现有政策的总结评估、做好预案和政策储备、编制“十四五”规划纲要时找准江门的发展定位、加大重大龙头项目和破局性项目落户力度等意见建议。对于局机关党建、青年干部培养、局青年队伍建设也提出了一系列推陈出新的好点子。一层层鞭辟入里的分析，一条条切实可行的建议，一句句斗志昂扬的表达，无不体现出发改青年想干事的热情以及干成事的斗志。

　　胡其波同志表示，看到这么多朝气蓬勃的青年面孔，局内人才济济，活力充沛，感到发改工作充满希望，江门发展也充满了希望。他对青年的发言高度赞扬，认为大家的看法很有见地，建议也很有针对性和可操作性，并要求把好的建议概括为清单式，上局长办公会研究落实。胡其波同志对青年干部们提出了四点要求。一是要坚持立志，砥砺鸿鹄之志。二是要善于立学，培养真才实学。三是要勇于立功，在本职岗位上担当作为。四是要坚持立德修身，勤修为人之道。

　　最后，胡其波同志对青年干部们提出了“学习上要勤奋、政治上要忠诚、业务上要精通、作风上要硬实、操守上要廉洁”的寄语，并用一句名言与大家共勉：面对变与不变，有勇气改变自己可以改变的，有胸怀接受自己不能改变的，有智慧辨别两者的不同。