自发改局启动开展廉政风险防控机制建设工作以来，按照《廉政风险防控实施方案》，我局针对每个岗位采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方式进行风险排查，坚决做到三不放过，即“风险点不查清不放过，制定措施不得力不放过，集中评审不满意不放过”，以扎实的工作态度与有效的工作举措推进了廉政风险防控机制建设。

　　一、统一思想认识，加强组织领导。成立局廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定工作计划，传达和组织干部职工学习相关文件精神。

　　二、明确岗位职责，全面排查风险。推进廉政风险防控工作，关键在于对每个工作岗位的职能、权责进行合理的定位与梳理。确保每个岗位职责清晰明确，使廉政风险排查有据可依，确保廉政风险排查不走过场。通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方式客观、公正地排查各个岗位的风险点。

　　三、认真查找辩识，确保准确到位。局廉政风险防控工作领导小组严格按照“科室内部互评  →重新查找→公示主动听取意见→反馈本人再次修正→领导小组集中审核→返回本人确认”的程序查准、查全、查深。