职务

局长、党组书记

岗 位

职 责

负责局全面工作，主管人事科

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

不够注重政治理论学习和业务学习可能造成权力失控和行为失范风险。

高级

1、加强思想教育工作，不断提高思想认识和理论水平；

2、深化作风建设提高执行力；

3、完善规章制度，使责任追究制度化、规范化、经常化，确保问责“问”到明处、“责”到实处；4、对行政审批、行政执法、物资（设备）采购、资金（项目）分配使用、干部人事等工作严格把关；

5、公开透明，接受干部群众监督。

滥用行政审批权、行政执法权、物资（设备）采购权、资金（项目）分配权和干部人事权可能导致失职、渎职。

高级

行政审批、行政执法、物资（设备）采购、资金（项目）分配使用、干部人事等工作审核把关不严造成权力失控和行为失范风险。

高级

由于制度机制缺失或不健全、权力过于集中、自由裁量空间过大和监督不到位，可能造成权力失控。

高级

利用职务之便接受送礼、宴请，接受不当利益输送。

高级

职务

副局长、党组成员

岗 位

职 责

分管经济体制改革科、价格调控科、收费管理科、价格管理科。

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

不重视学习和世界观改造，思想道德滑坡，可能造成工作拖拉和出错风险。

中级

1、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线；

2、坚持依法行政，坚持公平公正、依法开展执法行为，确保权力正确运行；

3、认真处理事项审批，防止失职；

4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。

滥用职权，徇私执法，可能造成权力失控风险。

高级

不按权限、程序审批事项，可能造成权力失控风险。

高级

没有严格按照有关法律法规、政策制度的规定，可能造成工作出错的风险。

高级

超越廉洁从政规定界限，不能自觉抵制各种诱惑，可能造成工作出错风险。

高级

利用职务之便接受送礼、宴请，接受不当利益输送。

高级

职务

副局长、党组成员

岗 位

职 责

分管农村经济科、价格检查分局、价格成本调查队（价格监测中心）、价格认证中心。

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

不重视学习和世界观改造，思想道德滑坡，可能造成工作拖拉和出错风险。

中级

1、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线；

2、坚持依法行政，坚持公平公正、依法开展执法行为，确保权力正确运行；

3、认真处理事项审批，防止失职；

4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。

滥用职权，徇私执法，可能造成权力失控风险。

高级

不按权限、程序审批事项，可能造成权力失控风险。

高级

没有严格按照有关法律法规、政策制度的规定，可能造成工作出错的风险。

高级

超越廉洁从政规定界限，不能自觉抵制各种诱惑，可能造成工作出错风险。

高级

利用职务之便接受送礼、宴请，接受不当利益输送。

高级

职务

副局长、党组成员

岗 位

职 责

分管综合科、产业经贸科、社会发展科、局驻行政服务中心窗口，联系市粮食局。

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

不重视学习和世界观改造，思想道德滑坡，可能造成工作拖拉和出错风险。

中级

1、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线；

2、坚持依法行政，坚持公平公正、依法开展执法行为，确保权力正确运行；

3、认真处理事项审批，防止失职；

4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。

滥用职权，徇私执法，可能造成权力失控风险。

高级

不按权限、程序审批事项，可能造成权力失控风险。

高级

没有严格按照有关法律法规、政策制度的规定，可能造成工作出错的风险。

高级

超越廉洁从政规定界限，不能自觉抵制各种诱惑，可能造成工作出错风险。

高级

利用职务之便接受送礼、宴请，接受不当利益输送。

高级

职务

副局长、党组成员

岗 位

职 责

分管投资科、交通能源科、重点项目科。

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

不重视学习和世界观改造，思想道德滑坡，可能造成工作拖拉和出错风险。

中级

1、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线；

2、坚持依法行政，坚持公平公正、依法开展执法行为，确保权力正确运行；

3、认真处理事项审批，防止失职；

4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。

滥用职权，徇私执法，可能造成权力失控风险。

高级

不按权限、程序审批事项，可能造成权力失控风险。

高级

没有严格按照有关法律法规、政策制度的规定，可能造成工作出错的风险。

高级

超越廉洁从政规定界限，不能自觉抵制各种诱惑，可能造成工作出错风险。

高级

利用职务之便接受送礼、宴请，接受不当利益输送。

高级

职务

纪检组长、党组成员

岗 位

职 责

分管局纪检、监察、党建、办公室、国民经济动员办公室及“双到”对口扶贫乐昌市白石镇油铺村工作，协管人事科。

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

不重视学习和世界观改造，思想道德滑坡，可能造成权力失控风险。

中级

加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线；  把“三重一大”作为监督的重要环节，公平公正执纪，确保权力正确运行；实事求是，依法依规，防止错案发生；对物资（设备）采购、资金（项目）分配使用工作严格把关；严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力；严把干部提拔使用关，确保用好干部。

监察缺位，徇私执纪，可能造成权力失控风险。

高级

不按权限、程序查办违纪案件和提拔使用干部，可能造成权力失控风险。

高级

不按权限、程序审批事项，可能造成权力失控风险。

高级

超越廉洁从政规定界限，不能自觉抵制各种诱惑造成权力失控风险。

高级

滥用物资（设备）采购权、资金（项目）分配权和干部人事权可能导致失职、渎职。

高级

利用职务之便接受送礼、宴请，接受不当利益输送。

高级

职务

副调研员

岗 位

职 责

协管综合科、价格调控科、价格检查分局。

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

学习不够刻苦，可能造成权力失控风险。

中级

1、严格执行《公务员法》、  “四项”监督制度等法律、法规、政策，实行廉洁自律连带责任制。2、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线。3、依法行政，接受群众监督，坚持原则，实事求是，确保权力正确运行。4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。5、避免责任范围内出现任何纰漏及违法违纪事件的发生。 6、积极听取群众意见建议， 为各项制度的不断完善提供有力于管理的信息。

监督检查不够细致，可能造成权力失控风险。

中级

业务审批流程不够规范，可能造成权力失控风险。

中级

制度机制未够完善，可能造成权力失控的风险。

中级

生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控风险。

中级

职务

副调研员

岗 位

职 责

协管产业经贸科、农村经济科、局驻市行政服务中心窗口（窗口组长）  

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

学习不够刻苦，可能造成权力失控风险。

中级

1、严格执行《公务员法》、  “四项”监督制度等法律、法规、政策，实行廉洁自律连带责任制。2、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线。3、依法行政，接受群众监督，坚持原则，实事求是，确保权力正确运行。4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。5、避免责任范围内出现任何纰漏及违法违纪事件的发生。 6、积极听取群众意见建议， 为各项制度的不断完善提供有力于管理的信息。

监督检查不够细致，可能造成权力失控风险。

中级

业务审批流程不够规范，可能造成权力失控风险。

中级

制度机制未够完善，可能造成权力失控的风险。

中级

生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控风险。

中级

职务

副调研员

岗 位

职 责

副调研员：协管投资科、交通能源科、重点项目科

廉

政

风

险

点

表 现 形 式

等级评估

防控措施

学习不够刻苦，可能造成权力失控风险。

中级

1、严格执行《公务员法》、  “四项”监督制度等法律、法规、政策，实行廉洁自律连带责任制。2、加强政治、业务学习，加强党性修养，提升工作能力，筑牢思想道德防线。3、坚持政务公开，依法行政，接受群众监督，坚持原则，实事求是，确保权力正确运行。4、严格遵守《廉政准则》等法纪条规，警钟长鸣，廉洁自律，增强拒腐防变能力。5、注重管理、加强制度落实，避免责任范围内出现任何纰漏及违法违纪事件的发生。 6、积极听取群众意见建议， 为各项制度的不断完善提供有力于管理的信息。

监督检查不够细致，可能造成权力失控风险。

中级

业务审批流程不够规范，可能造成权力失控风险。

中级

制度机制未够完善，可能造成权力失控的风险。

中级

生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控风险。

中级