为加快推进新会“大国资”体系建设，高效实施新一轮的国企改革，现需法务、经济类等专业技术人员协助工作，拟通过社会公开方式招聘专业技术人员2名，派遣到区国资系统工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及应聘条件

　　（一）法律专业技术人员1名

　　岗位职责：协助查处涉及损害、侵犯国有资产权益行为；协助处理国有企业的历史遗留问题、法律纠纷等。

　　资格条件：年龄40周岁以下；法学类专业，大学及以上学历；通过法律职业资格考试者优先；有一定文书写作能力；具有3年以上法务项目实操工作经验。

　　（二）经济（投融资方向）专业技术人员1名

　　岗位职责：协助处理国有资源整合重组、扩大国企投融资等业务。

　　资格条件：年龄40周岁以下；金融、会计学、财务管理、资产评估和经济学类专业，大学及以上学历；具有相关专业中级及以上职称优先；具有3年以上投融资工作经验。

　　（三）以上岗位研究生学历优先，有企业管理经验者优先，中共党员优先，并作为国企后备干部储备使用。

　　（四）有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

　　2.刑事处罚期限未满的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4.在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

　　5.个人征信有不良信用记录的人员；

　　6.聘用后即构成回避关系的人员；

　　7.在读的非应届毕业生、现役军人；

　　8.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　二、薪资待遇

　　按照新会区国企薪酬制度，根据聘用人员的学历、职称、工龄、经验等确定薪酬，年薪约13-18万元不等（含五险一金）。

　　三、岗位其他信息

　　1.按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定，由江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司（以下简称协同公司）与聘用人员签订一年劳动合同，其中含试用期一个月。合同期满后根据工作表现决定是否续签劳动合同。如工作考核达优秀者，可直接转聘为区属国有企业管理人员。

　　2.聘用人员的日常管理、作息休假、考勤管理等按新会区国企有关规定执行。

　　四、招聘程序

　　（一）公告

　　1.在新会人才网(https://www.xhrc.com.cn/)等发布招聘信息，面向社会公开在线接受报名，报名时间自公告之日起至2022年10月15日23:59止。

　　2.报名方式：应聘人员下载并如实填写《应聘登记表》（见附件），并将应聘登记表(word版)，近期大一寸证件照，有效居民身份证，户口本（户主页+本人页），聘用岗位要求的学历、学位证书，职业资格、职称以及其他证明（如有请一并提供）等相关材料的原件彩色扫描件，通过电子邮件发送到电子邮箱：xt6635869@163.com，请在电子邮件主题上注明“区国资+应聘岗位+姓名+联系电话”字样（如：区国资法律专业技术人员张某某13456789668）。

　　（二）初审

　　结合招聘岗位需求和应聘人员报名情况，对报名应聘人员按照一定比例择优初选和资格审查，未通过审核者不安排考试。

　　（三）考试

　　1.招聘实行竞争性选拔考试，分为笔试和面试，笔试内容为主观题；面试采用半结构化面试方式（具体考试时间和地点另行短信或邮件方式通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通）。

　　2.按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算应聘人员的考试总成绩。

　　（四）体检

　　1.根据考生考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

　　2.体检入围者自行前往二级甲等以上医院，按江门市普通用工入职体检标准进行体检，费用由自理，体检不合格者取消聘用资格。

　　（五）考察

　　体检合格后，对拟聘用人员进行考察，如违法违纪、有不良征信记录等实行一票否决。

　　（六）聘用

　　1.原则上按各职位总成绩由高到低依次聘用；考察和体检合格者聘用，不合格者淘汰。职位缺额按总成绩排队依次进行递补和体检。

　　2.考试成绩和录取结果将在新会人才网站进行公示。

　　五、其他有关事项说明

　　1.应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　2.上述招聘工作受托由协同公司组织进行，招聘的时间和有关事项临时发生变化，以实际对外通知为准。

　　3.应聘人员年龄计算截止日期为2022年9月30日。

　　4.本公告未尽事宜，协同公司负责解释。

　　协同公司咨询电话：0750—6635869/0750-6635870，联系人：林小姐、王小姐

　　附件：应聘登记表