为深入贯彻落实省委新一轮基层党建三年行动计划和市委十四届三次全会精神，加强新业态新就业群体党建工作，江门市交通运输局把握新业态企业和新就业群体特点特征，积极探索党建引领与行业管理相融合、共落实的管理服务模式，推动网约车驾驶员新业态新就业群体党建工作取得成效。

　　一是增强政治引领力。结合交通运输职能，围绕党组织体系建设、党建引领新业态发展、激励作用发挥等方面对滴滴江门分公司提出指导意见。目前滴滴党委在江门市正式成立第一个以网约车驾驶员群体为主题的党组织——中共江门市滴滴快优司机第一流动支部，编制起草《江门市滴滴司机流动党支部参加标准和程序》等系列制度文件，明确党支部架构，进一步规范基层党支部日常管理。

　　二是提升关心服务力。协同有关部门，凝聚中石化江门分公司、蓬江区总工会力量，挖掘企业已有基础设施优势，指导优化江门市第一个网约车行业驾驶员党建阵地。结合新就业群体工作特点，推动在中石化丰乐加油站打造24小时红色驿站，配备党建书籍、电视、空调、冰箱、饮水机、急救箱、便民伞等设施设备，为新就业群体特别是网约车驾驶员提供休息、饮水、如厕、咨询等一站式综合服务。运用“小切口”发现“新需求”，注重通过政府服务热线群众咨询项目，及时收集群众对本市网约车驾驶员群体工作日常情况反馈意见，督促网约车公司落实平台主体责任，加强对网约车驾驶员群体关心关爱，加快清退不合规车辆和驾驶员。

　　三是夯实堡垒战斗力。市交通运输局开展调研摸底，加强与新就业形态新就业群体公司联动，组织滴滴江门分公司开展座谈会进一步了解企业组织架构和党建工作基本情况，指导企业通过线上调研问卷以及线下访谈等常态化形式，自查排摸驾驶员党员数量和分布，为精准服务新业态群体奠定基础。引导企业树立新就业群体党员先进标杆，成立滴滴驾驶员“雷锋车队”，通过开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”等活动，以党员先锋模范作用引领新就业群体规范经营、文明服务，提升行业效能，共同探索打造交通运输公共服务质量“流动探头”。

　　四是激活工作协同力。坚持“行业抓、属地管”工作原则，以党建引领新业态新就业群体融入社会治理工作。组织本单位党员业务骨干到企业进行实地走访开展业务指导，推动滴滴出行科技有限公司江门分公司积极投身全市疫情防控工作志愿服务、高考爱心送考以及创建文明城市等交通运输运力保障重要工作，引导新业态企业服务大局、依法合规经营、有序健康发展。