自2010年江门市开展创建广东省民族团结进步模范社区工作以来，市民族宗教局结合实际，积极发动蓬江区仓后街东成社区和鹤山市古劳镇雅图仕公司，通过开展民族团结活动，改善民族关系，构建和谐社区，民族团结进步模范社区创建工作初见成效。今年2月份，省民族宗教委副主任李秀英到两个创建点听取创建工作汇报并实地调研后充分肯定江门市的创建工作。江门市民族宗教局、蓬江区仓后街道办和鹤山市民族宗教局被省民族宗教委授予为创建工作先进单位，东成社区和雅图仕社区被命名为省民族团结进步模范社区。
    一、领导重视，调动工作积极性
    创建伊始，两个创建点分别成立领导小组，制定工作方案。市委、市政府领导在市民族宗教局局长杜振飞和副局长简达明的陪同下多次到两个创建点实地调研，详细了解创建工作的具体方案、组织架构、宣传阵地、服务窗口和工作台帐等，提出了许多指导意见。陈杭副市长多次亲自带队到两个创建点，对创建工作进行“突击”检查，毫无保留地指出创建工作中的不足，东成社区认真收集整改意见，使创建内容得以充实。
    二、虚心学习，积累先进工作经验
    为进一步做好创建工作，去年5月25日，我局简达明副局长带领两个创建点的相关人员组成学习考察团前往广州市民族宗教局学习先进经验。在穗期间，广州市民族宗教局钟至妍巡视员向考察团详细介绍了广州市民族宗教的基本情况、做好城市民族工作的有效举措和民族团结进步社区创建活动的成功经验，到光塔街道办文化活动中心参观学习，并结合工作实际将学习成果转为工作实效。
    三、加强宣传，扩大社会影响面
    结合去年9月份民族宣传月活动，我市两个创建点通过张挂宣传横额、制作宣传栏、印发宣传单和宣传小册子等形式使辖区内2000多名少数民族参与了宣传月活动。江门日报社、江门广播电视台专门采访了两个社区的少数民族代表和社区创建的有关负责人，在媒体上制作专栏，宣传民族团结进步模范社区情况，把民族团结进步教育普及到基层，深入到社区。东成社区在辖区人流较密集的地方开辟少数民族政策宣传栏，开展各种形式的民族政策知识宣传活动，提高群众对民族政策的认识，形成良好宣传氛围。
    四、丰富载体，创新活动内容
    一是为加强民族团结，促进各民族交流，2011年，雅图仕公司成功举办少数民族摄影展和少数民族运动会等喜闻乐见的大型文娱活动，并把党员活动室和图书馆作为少数民族日常活动的载体平台，充分展示少数民族风情，有效加强了民族团结。二是东成社区举办“向雷锋学习，与文明握手”的大型社区居民互动活动，包括社区居民、少数民族同胞等近100人参加，组织观看少数民族政策挂图展览，现场派发大量的少数民族知识宣传资料。三是整合资源，发挥当地群众力量开展活动。东成社区组织辖区内五邑大学义工服务队为少数民族群众开展家电维修服务和群众趣味活动，还利用辖区内市体育馆、市老干部活动中心等资源，结合实际，开展形式多样的活动，不断增强民族团结观念。2010年和2011年，来自我市各地的100多名回族同胞聚集在位于东成社区的市体育馆欢度开斋节和古尔邦节。市民族宗教局积极协调，为活动提供场地和安全保障，使少数民族过上欢乐节日。
    五、落实制度，制定长效机制
    一是雅图仕公司成立“职工和谐关系委员会”。 2009年10月，雅图仕公司设立“职工和谐关系委员会”专职负责处理民族事务工作，受理公司与职工（特别是少数民族员工）之间的劳动争议的调解，协助政府劳动部门调查、调解劳动争议，维护职工的合法权益。和谐关系委员会成立以来，收集到职工意见近三百多条、建言献策数十条，不仅起到一个上传下达的作用，亦为公司与职工关系和谐发展搭建了桥梁，有效维护职工合法权益，促进企业和谐。2010年7月，升级为“幸福和谐企业创建委员会”，细化委员会功能，增设物质福利待遇改善组、安全健康改善组、尊重关爱改善组、员工增值与发展改善组等，从衣食住行、工作环境、治安安全、文化生活、婚姻情感、职业发展、培训教育等多方面、全方位立体关怀少数民族员工，提升他们的幸福和谐指数。2011年雅图仕公司荣获“首届广东省百家和谐劳动关系先进企业”的殊荣。
    二是东成社区建立一系列工作制度，建立长效工作机制：建立民族工作例会制度，社区领导小组定期开展研讨民族工作，并邀请少数民族群众代表参加，听取代表对创建工作的意见和建议；建立联系走访制度，整合资源，依托辖区五邑大学较多的少数民族学生，以义工联片包户作为联系网络，对辖区少数民族进行普查登记，及时了解少数民族工作的动态和信息，在少数民族经营的三小场所教育其合法经营等法律知识。创文和计生宣传期间上门对少数民族人员居住的地方派发礼品和提供计划生育上门服务等，及时帮助少数民族群众；建立少数民族应急预案制度，处理辖区少数民族突发事件；建立档案台帐制度，通过电子台账健全少数民族家庭情况等。

（供稿、编辑：江门市民族宗教局）