为响应国家居家过年、就地过年的号召，鼓励引导异地务工人员过一个平安、健康、欢乐、祥和的春节，江门市人社局第三党支部积极联系“百人行动”对接企业，开展“迎春送温暖，服务不打烊”系列活动，为企业和职工提供全方位的人社服务，确保员工安心过年。

一、深入企业做好职工“留江过年”倡议工作。近日，市人社局一级调研员林辉同志与机关第三党支部党员代表及相关部门负责同志到“百人行动”对接的江门市科恒实业股份有限公司和金羚电器有限公司实地走访，向企业宣传疫情防控的各项规定和人社部门鼓励异地务工人员留江过年六大措施。据悉，金羚电器有限公司对全体员工发出“携手抗疫、留江过年”倡议书，设立多个奖项奖励留守江门的员工，对春节期间留守江门的员工分户籍给予每人700至1300元的奖励；对年前和年后正常出勤的蓝领员工给予1600元的奖励；2月10日、17日、18日出勤的员工，每日除工资外补贴100元，春节期间还组织员工免费看电影，一起吃饺子，让员工感受过节的气氛。

二、深入调研精准服务，为企业干事创业“减压”。活动前向企业发放调查问卷，准确掌握春节前后企业生产经营和招用工情况，更好为企业提供针对性服务。支部党员现场走访企业，主动与企业党员、人事干部代表面对面交流听取意见，宣传招工用工补贴等补贴政策，宣讲人才引进、社保费减免等政策，收集企业反馈的普工招聘、人才引进等方面的意见和建议。通过深入细致的调查，围绕防疫大局，为企业发展提供人社政策支持，支持企业稳岗稳工，为企业干事创业“减压”。

三、实施“留江过年”系列活动，为员工热闹春节“升温”。鼓励企业春节期间参与市人社局推出的线上技能培训，参与工伤预防培训，人社政策知识竞答庆新年等活动，鼓励留邑过年的外来务工人员“宅家学技能”、“涨知识”，丰富员工春节期间工作生活，为劳动者送上贴心服务。

（局机关第三党支部供稿）