为教育引导广大干部职工认真汲取“狗伤老人”事件的深刻教训，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，近日，江门市人力资源和社会保障局组织召开“以案为鉴、转变作风”专题会议，局领导班子成员及各科室、局属单位负责人参加会议。

       会议组织全体参会人员深入学习市领导批示精神，全面分析“狗伤老人”事件折射的问题，并由相关科室代表结合部门职能围绕“狗伤老人”事件汲取经验和教训，交流思想体会和防范措施。

       局党组书记、局长文丽对“以案为鉴、转变作风”检视工作进行部署，要求全体党员干部要以案为鉴，始终把人民摆在心中最高位置，以群众期盼为念、以群众利益为重、以群众评价为准，时刻牢记党员身份，时刻牢记群众利益无小事，时刻牢记责任担当，时刻牢记打铁必须自身硬，时刻牢记全面从严治党永远在路上。一要加强政治学习，吸取深刻教训，切实转变工作作风，强化宗旨意识，与群众换位思考，用心用情做好群众服务工作。二要加强作风检查，压实压紧党风廉政建设“一岗双责”，抓实抓好干部作风建设，进一步优化服务方式，提升工作效率。三要加强重点攻坚，深入贯彻落实市委十三届十六次全会精神，对标最好最优最先进，以更加强烈的责任意识和更加扎实的工作作风勇于担当作为，全面推进“六大工程”，为全力构建我市高质量发展战略新格局作出更加积极的人社贡献。四要加强矛盾化解，在全市范围对欠薪问题实施集中专项治理，全力保障劳动者合法权益，主动把矛盾化解在一线、化解在萌芽状态。五要加强信息反馈，准确、及时、客观、有效回应群众多元化利益诉求，积极解决群众困难疑惑，妥善处理公众反映的问题。