近期，江门市人力资源和社会保障局将举全系统之力推进粤港澳大湾区建设工作，充分发挥人社部门的职能作用，努力在推进粤港澳大湾区建设中体现人社部门的担当和贡献，从以下几个方面抓好市委十三届十次全会报告精神的贯彻落实：

一是全力以赴确保就业局势稳定。完善和提升“1+1+N”就业创业政策体系，精准落实“促进就业九条”。打造“乐业五邑”就业创业工作品牌。落实援企稳岗社保政策，贯彻实施失业保险技能提升补贴政策。密切监测企业用工情况，加强就业形势分析和研判。扎实做好高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业。深化就业实名制系统。出台加快江门市人力资源服务业发展实施意见。高标准运营江门人力资源产业园，打造“一园多区”产业园格局。大力实施“五邑家政”工程，高质量运营江门家政服务产业园。

二是加快构筑人才集聚高地。全面完成人才强市“新四十条”各项配套政策。深化职称制度改革。加强博士博士后科研平台建设。加快建设江门市人才“安居乐业”生态园信息系统。健全高技能人才队伍“1+N”政策体系。深入实施“粤菜师傅”工程。加强世界技能大赛集训基地、产业融合人才培训基地、粤菜师傅培训基地、南粤家政综合培训基地等重点项目建设。深化校企合作，完善产教融合的技能人才培养体系。推动国际知名教育机构与江门市技工学校合作建立国际学院（班），实践“双元制”“教学工厂”等培训模式。

三是不断提升社会保障水平。深化企业职工基本养老保险省级统筹，研究完善我市内部市区资金调拨办法。深化机关事业单位养老保险改革，推进职业年金实账积累。扎实推进工伤保险基金省级统筹。继续执行阶段性下调工伤保险费率政策。打好根治欠薪攻坚战，全面落实建设工程领域工资保证金、工资支付专户管理、实名制管理等各项“治欠保支”制度，切实维护广大劳动的合法权益。