根据省人力资源和社会保障厅《关于公布广东省2010年企业工资指导线的通知》（粤人社发[2010]279号）精神，按照2010年我市国民经济和社会发展目标，结合物价水平、居民消费价格指数、就业状况等情况，经江门市人民政府同意，现将2010年我市企业工资指导线有关事项通知如下：

一、企业平均工资增长基准线为12％。对于生产经营正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可参考基准线安排本年度的工资增长。

对于享受国家特殊政策的垄断企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。

二、企业平均工资增长上线（警戒线）为16％。对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低，工资支付能力较强的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。

三、企业平均工资增长下线为4%。对于生产经营正常的企业，职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平或略有下降的企业，可参考下线安排本年度的工资增长。

四、对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加工资，但支付职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取有效措施保障职工的基本生活水平。

五、各有关部门应指导企业发挥好工资的激励作用。企业可以依据工资指导线和人力资源市场工资指导价位，结合企业经济效益、职工工资与企业人工成本，征询职工和工会组织意见等情况，通过签订工资集体协商协议，合理制定和完善企业工资分配制度和工资增长机制。企业应着力提高生产一线职工的工资水平，充分调动各类人员的积极性，促进企业全面协调持续发展。

六、各县级市人民政府应根据我市企业工资指导线意见，结合当地实际，公布工资指导线意见，指导各类企业结合经济效益情况，合理确定员工工资水平和工资增长幅度，促进经济持续较快健康发展。

              二○一○年十月二十九日