世界杯下注 |五邑大学2025年公开招聘辅导员公告_招聘信息

五邑大学是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，现为广东省高水平理工科大学建设高校、博士学位授予立项建设单位。学校位于粤港澳大湾区重要节点城市、“中国第一侨乡”——广东省江门市，环境优美，基础设施齐全，办学条件良好。学校面向全国24个省区市及港澳台地区招收本科学生，面向国内外招收硕士研究生。现有各类在籍学生2.2万余人。

根据学校事业发展需要，现公开招聘辅导员，相关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘辅导员15名，具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《五邑大学2025年公开招聘辅导员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。其中：

（一）国内普通高校2025年应届毕业生（非在职）须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（二）在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生（非在职）须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（三）其他应聘人员须于在报名截止日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.中共党员（含中共预备党员）；

6.热爱思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力；具备较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力等，能够开展思想理论教育和价值引领工作；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

五、报名

（一）报名时间

2025年2月7日起至3月1日。

（二）报名方式

采用系统报名，应聘人员登录招聘网站（zp.wyu.edu.cn），按指引进行报名，每人限报一个岗位。报名时需在系统上如实填报并提交下列材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（系统填报后自动生成，无需上传）；

2.身份证（正反面）；

3.所有学历阶段的学历、学位证书扫描件等证明材料，其中：

（1）普通高等院校2025年应届毕业生报名时提交就业推荐表；

（2）具有国家承认学历的社会人员（含海境外留学归国人员等）须在报名截止日前取得相应学历学位。海境外留学归国人员还需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料和中英文版成绩单；

4、4.中共党员证明材料（所在单位党组织出具的证明，开具时间在6个月内）；

5.诚信应聘承诺书；

6.报名系统所填的工作经历、学生干部经历、获奖经历的证书或证明材料（如有，请提供）。

（三）注意事项

1.应聘人员登录江门市人力资源和社会保障局或五邑大学人力资源管理处网站详细了解招聘岗位及有关条件，在招聘公告规定的报名时间内报名。报名资料送达时间以系统提交时间为准，逾期送达的报名不受理。

2.应聘人员须保证报名材料的真实性，如因应聘人员填报虚假信息、提供虚假材料，或不符合招聘条件和岗位要求的，将按规定取消应聘资格。

（四）笔试前资格初审

招聘单位将根据招聘条件及岗位要求，在报名时间内对应聘人员进行资格初审，并通过招聘系统反馈初审结果，请应聘人员留意招聘系统通知。如初审不通过或提交报名资料缺漏需要补充的，应聘人员最迟应在报名时间结束后3个工作日内申请复核或补全资料。逾期不提出复核或不补全资料的，视为自动放弃报名。

资格初审根据应聘人员提交的报名材料审核材料是否完整、是否符合报考岗位资格条件。通过资格初审可以参加笔试的人员名单将在五邑大学人力资源管理处网站公布。笔试开始前5日内在系统下载准考证。

资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员不符合招聘公告及岗位资格条件，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。

六、考试

本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行,考试时间、地点、考场安排等具体事宜另行通知,请留意五邑大学人力资源管理处网站相关通知,未按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。应聘人员凭本人身份证件和准考证参加笔试，按照考场安排对号入座。

（一）笔试

笔试主要测评思想政治教育及辅导员工作相关的基本知识及基本方法，不指定大纲和教材。考试时间为90分钟。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数：入围面试人数=1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员。如笔试合格人员未达到比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

（二）资格复审

面试前，五邑大学将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审具体安排由招聘单位另行通知。入围面试人员在规定时间内，携带报名时提交材料的原件及复印件各1份到指定地点进行资格复审。

入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃应聘资格；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全，或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试具体安排由招聘单位另行通知。

（四）考试综合成绩计算

考试综合成绩的计算方法如下:

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

成绩计算到小数点后2位，60分及以上为合格。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

七、体检

在面试成绩合格者中，按岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检工作由招聘单位组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

八、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。

九、公示和聘用

招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员，名单在五邑大学人力资源管理处网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。除不可抗力因素外，应聘人员应按照规定时间配合招聘单位办理聘用和报到手续。逾期不报到的，视为自动放弃。