2019年至2021年，江门市认真贯彻落实国家、省关于推进职业技能提升行动的部署，擦亮“敬业江门”技能人才培养品牌，累计开展补贴性职业技能培训39.86万人次，发放资金5.02亿元，3年技能培训规模和资金发放量超过以往10年（2008-2018年）总和。通过开展大规模职业技能培训，全市新增技能人才5.59万人，有效提升了劳动者就业创业能力，壮大了技能人才队伍，体现了人社部门的政治担当和作为。

       一、提高政治站位，全力以赴抓好工作落实。先后出台《江门市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案》《江门市推动“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程助力疫情防控和企业复工复产的实施方案》《关于强力推进以工代训工作的通知》等文件，为开展职业技能提升行动提供全面政策支持。成立推进职业技能提升行动领导小组，组建工作专班，优化人员配置，为工作开展提供组织保障。

       二、主动担当作为，抓好惠企惠民政策落地。2020年，国家和省先后推出适岗培训、以工代训两项新政策，这两项政策覆盖面广、资金量大，江门市狠抓这两项补贴政策的落实。实施“互联网+职业技能培训计划”，推动适岗培训政策迅速落地，截至2021年12月底，累计发放适岗培训补贴1.44亿元，惠及企业2672家次，覆盖职工15.65万人次。大力开展以工代训“百日行动”，确保政策在2020年内落实到位。截至2021年12月底，累计发放以工代训补贴2.98亿元，惠及企业3353家次，覆盖职工20.1万人次，占全市企业总参保职工的25.77%。其中，符合条件大型企业申请率达98.5%，覆盖全市75%的参保大型企业，我市8大战略性产业集群的大企业大多数享受了以工代训补贴。

       三、全方位宣传，扩大政策知晓度和覆盖面。采用多种方式，全方位开展职业技能提升政策宣传，除在新闻媒体发布、召开政策宣讲会、微信号推动信息外，还向符合申领条件的企业精准推送政策申领信息3万余条，使政策直达企业。在“南方+”APP举办线上直播政策“云”宣讲，吸引1.1万人同时在线观看直播。同时，建立7个县（区）企业群、5个行业群和专门的“大型企业跟踪服务群”，覆盖上千家企业，随时随地与企业沟通信息，及时提供政策说明、操作指导、系统排障、跟进进度等服务。为鼓励企业开展新型学徒培训，组织我市三所技工院校对口相关市（区），主动上门对接企业，有效推动了企业开展新型学徒培训。

       四、优化申领流程，切实减轻企业办事成本。为方便企业申请职业技能提升相关补贴，在政策实施中注重优化办事流程，实施大数据对碰，减少企业需提交材料，统一制作办事指南。企业或职工申领以工代训补贴、适岗培训补贴、新型学徒培训补贴、创业培训补贴和技能晋升补贴等均实现全程网办，切实减轻企业和职工办事成本。例如，在受理以工代训补贴时，利用大数据比对，确认符合条件企业名单，企业无需再提供其他资质证明。