为进一步强化我市重点企业用工保障，为制造业当家提供强有力的人力资源支撑，开工伊始，江门市人社系统就谋划开展系列重点企业用工保障服务行动，以“狂飙”的速度、激情、力度，助力企业高质量发展。

一、拼速度，“万岗齐发”抢人才保用工

春节后，江门市人力资源和社会保障局会同7个县（市、区）全速发力、齐头并进开展“南粤春暖”稳就业促发展系列招聘活动，开工半个月内举办线下招聘会55场，服务企业1300多家，提供工作岗位近4万个，抢抓春节后劳动者求职流动“黄金期”，拼全力抢人才保用工。

2月12日，江门健威广场人头攒动，一排企业招聘“摊位”前人气火爆、不少群众驻足浏览咨询。这是江门市人力资源和社会保障局将线下招聘活动融入大型综合类商场首次尝试，为促进求职者和企业利用周末休闲时间进行对接交流，实现客流和求职流的“双向引流”，江门市人力资源和社会保障局联合健威集团开展了江门市重点产业链专场招聘会，中创新航、海信空调、亚太森博纸业、美心食品等72家江门15条重点产业链骨干企业、工业200强企业入场，提供就业岗位近1500个，进场求职人数达2000多人次，现场初步达成就业意向近280人次。

二、燃激情，“红色队伍”惠企业暖民生

为当好服务企业的“店小二”，组织全市人社系统开展“就业访民情”活动，领导班子成员带头深入一线扎实开展企业复工复产保用工督导服务，重点督导全市重点企业复工复产及保用工情况。组建“首席服务官”+“服务专员”人社服务队伍，发挥200名党员“闯、创、干”激情活力，走访服务66个重点项目，对接200家产业链链主企业、骨干企业和重点企业进行“点对点”联系，建立常态化服务企业工作机制，每月主动将惠企政策送上门，指导帮助重点企业申报享受扶持政策，收集企业在享受政策、服务过程中的“难点、堵点”问题，早介入、早掌握、早解决企业问题。

为打通服务群众就业“最后一公里”，春节以来，市人力资源社会保障局在各级公共就业服务机构、大型商超、客运站等人流量较多的地方设立“邑企圆梦”便民就业服务驿站，组建党员义工“红色先锋队”，为返江务工劳动者提供就业咨询和岗位推荐服务，全力打造15分钟就业服务圈，为各类群体提供有速度更有温度的就业服务。

三、强力度，“重拳出击”保秩序维权益

目前，我市正处于招聘、求职高峰期，部分没有营业执照和人力资源服务、劳务派遣许可证的劳务“黑中介”趁此机会蠢蠢欲动，一方面利用求职者求职心切、防范意识薄弱的机会实施诈骗；另一方面，未经企业认证发布虚假职位，或者以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格。为加大企业服务力度、提升企业人力资源服务水平，2月8～9日，江门市人力资源和社会保障局各基层党组织分别组成调研组，实地到广东江粉高科技产业园有限公司、广东海信电子有限公司等企业开展“红色加速度”纾困暖企行动和规范劳务市场运营督导行动，组织开展2023年江门市人力资源服务机构座谈会。此外，为重拳打击劳务“黑中介”，江门市人力资源和社会保障局目前已在全市范围内部署开展人力资源市场秩序专项整治行动，打击和整治未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务、人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容招聘信息、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、向劳动者收取押金、假外包真派遣等违法违规行为，净化我市人力资源市场环境，切实维护劳动者和用人单位合法权益。