2月3日，江门市人力资源和社会保障局主要领导、分管领导以及相关科室负责同志上线江门市电台《民生热线》节目，介绍推动人社事业高质量发展的计划举措，就落实就业优先战略、健全社会保障体系、促进人才成长发展等热点话题与群众互动交流，进一步宣传人社惠民援企政策、落实民生实事。

节目中，江门市人力资源和社会保障局党组书记、局长文丽同志围绕贯彻落实党的二十大精神以及省、市关于推动高质量发展部署要求，向市民群众详细介绍2023年人社重点工作计划。

一是倾力促进高质量充分就业，让劳动者“乐业在江门、发展有前景”。持续在稳存量、扩增量、提质量、兜底线上下功夫，努力实现全市新增城镇就业4万人次以上。聚焦重点企业、重点行业、重点人群，不断优化就业优先政策，强化高校毕业生、就业困难人员等重点群体的分级分类帮扶，努力让群众“就业不愁”。持续深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，通过技能提升促进劳动者增加收入，着力实现“勤有所得”。持续优化“乐业五邑”创业生态体系，促进青年创新创业，为创业团队提供全生命周期服务，努力让创业者“创有所成”。聚焦薪酬提升，指导企业合理确定工资水平、形成正常增长机制，努力让劳动者“劳有所获”。以创建“零欠薪”县（市、区）、和谐劳动关系示范园区为抓手，营造公平公正、安心放心的就业环境，保障劳动者“劳必有得”。

二是倾情打造高品质人才发展生态，让人才“各得其所、尽展其长”。全力构建人才集聚强磁场，聚天下英才而用之。在技能人才培育方面，出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设实施方案》，继续实施技工院校“扩容提质”工程，2023年全市三所技工院校毕业生将达6600人，同比增长7.5%；持续推进“园区技校”项目，全年计划线上线下为5万人次劳动者提供技能服务。预计全年新增持证技能人才2.5万人次，为“制造业当家”提供大批产业技术工人。在专业技术人才培育方面，围绕双碳实验室、中微子实验室等重大平台和中创新航、隆基绿能等重大项目精准引进不少于200名急需紧缺博士博士后人才；筹建产业工程师联盟，推行职称评审进企业，优化职称评审方式，全年预计新增产业工程师1.2万人。在人才服务方面，加快构建“一卡、一网、一站”侨都人才立体化服务体系，营造“来了侨乡就是家乡”的人才发展生态。

三是倾心构建高水平社会保障体系，让侨乡人民生活更安心、更幸福。不断扩大社保覆盖面，使社会保险由制度全覆盖向法定人群全覆盖的方向不断推进。社保待遇方面，我们将按规定及时调整退休人员养老待遇，合理调整城乡居民养老保险基础养老金，积极宣传第三支柱个人养老金制度，吸引符合条件的群众购买个人养老金，让老百姓生活更有保障、更有质量。社保经办方面，我们将持续优化社保经办服务，推动社会经办服务实现“网上办”“掌上办”“一次办”和省内通办。公共服务方面，我们将全面推进社保卡“一卡通”在十大正规买球app、就业创业、社会保险、就医购药、公交出行、文旅体验等跨领域的广泛应用，实现“一卡在手、服务无忧”。

节目中，多名市民群众通过电话、微信、微博等方式就就业招聘、社会保险、劳动权益保障等问题现场提问，江门市人力资源和社会保障局相关负责同志逐一作出详细解答。