又是一年春来到，人勤春早农事忙。2月13日，中央一号文件发布，这是21世纪以来第20个指导“三农”工作的一号文件，表明了党中央加强三农工作的鲜明态度，发出了重农强农的强烈信号。市人力资源社会保障局深刻领悟、坚决落实，第一时间对标对表，四措并举精准谋划布局全市人社系统乡村振兴重点工作，积极为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国、实现中华民族伟大复兴贡献人社力量。

一、落实就业优先战略

一是强化各项稳岗纾困政策落实，加大对中小微企业稳岗倾斜力度，稳定农民工就业。二是充分发挥就业帮扶车间、公益性岗位就业保障作用，帮助有就业困难的农民就地就近就业。三是打造“邑企圆梦”公共就业服务品牌，举办各类面向新成长农村劳动力、农村转移劳动力、脱贫人口等群体的线上线下，形式多样、贴近服务对象的招聘活动，广泛搭建供求对接平台，促进农村劳动力和招工企业实现快速有效匹配。四是高质量承办“众创杯”创业创新大赛——乡村振兴专题赛，激发农民创业创新活力，提高创业创收能力。五是开展根治欠薪、劳动关系领域基层劳资纠纷排查化解等专项行动，营造和谐公平的就业环境。

二、引导城市人才下乡

一是实施乡村振兴青年人才开发行动，启动“三支一扶”系列培训，发挥“三支一扶”全市覆盖效应计划招募“三支一扶”高校毕业生163名。二是开展事业单位指导，支持镇（街）事业单位稳定招聘高校毕业生规模服务基层，推动落实乡镇工作补贴制度，引导农村适用人才扎根基层。三是鼓励有条件的涉农企业建立博士博士后科研平台，推动涉农企业引育一批急需紧缺博士人才。四是建设一批县级、镇级乡村振兴人才驿站，积极拓展引才渠道，推动人才资源集聚。

三、加强乡村人才建设

一是发挥“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训农民技能、促进农民就业创业品牌作用，坚持重点面向农民，打造“江门特色”金字招牌，助推乡村振兴产业发展。二是进一步发挥“农村电商”产业园和基层服务示范站等平台作用，贯通“农村电商”“人”“品”“网”“店”全链条培训体系建设，全年开展培训不少于1000人次。三是依托“乡村工匠”联盟，举办“乡村工匠”知识更新工程精品研修等系列培训，持续开展“乡村工匠”专业职称评审，新增培训“乡村工匠”2000人次。四是根据国家、省竞赛安排举办2023年江门市乡村振兴职业技能大赛暨广东省乡村振兴职业技能大赛江门选拔赛，继续打响“敬业江门”竞赛品牌。

四、落实社保兜底保障

一是持续推进城乡居民基本养老保险全覆盖，确保“应参尽参”“应保尽保”，保持全市城乡居保参保率99%以上。二是开展困难群体基本养老保险筛查登记，“一对一”落实困难群体代缴城乡居保费政策。三是推动八类非劳动关系特定人员参加工伤保险，有效化解用人单位工伤风险和保障从业人员工伤权益。四是拓展完善移动工伤预防VR智慧基地项目，对工伤事故高发的重点企业、重点行业开展工伤预防培训。

五、深化帮扶协作成果

一是落实驻镇帮镇扶村“三结对”对口帮扶，持续做好宝锋村“三亩地”项目维护，确保经济“活水”源源不断，促进村内公共事业发展，让村民得到实惠，真切感受到乡村振兴发展成果。二是力促江门-崇左劳务协作再上新台阶，通过做优劳务输出“往来”协作、推进劳务品牌建设协作、探索人力资源服务协作，助推就业、技能、人才协作升级，为两地经济高质量发展提供坚实基础。

接下来，市人社局将紧盯目标任务，突出实绩实效，将工作落实到一件件具体民生实事、关键小事上，久久为功，善作善成，切实让农民群众在乡村振兴过程中感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。