深入研讨、找准问题，切实推进专题教育工作

——市社保局开展“三严三实”教育专题工作

开展“三严三实”专题教育工作以来，市社保局领导班子严格按照省委和市委的部署要求，密切结合工作实际，精心组织实施，通过开展专题学习研讨、撰写学习心得体会、找准存在问题、强化整改落实，实现以思想自觉引领行动自觉，使专题教育工作得以不断深入推进。

一、  深化认识，紧扣主题开展专题学习研讨

专题学习研讨是“三严三实”专题教育工作的重要内容，在围绕严以修身完成了第一个专题的基础上，市社保局近期又以“严以律己、严守纪律、严明规矩”为主题，开展了第二个专题的学习研讨。研讨会上，市社保局领导班子成员结合对《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等规定和材料的学习，对照身边的正反典型及发生的案例，并联系各自的岗位职责和思想作风状况，踊跃发言，谈了自身学习体会。通过学习研讨，进一步深化了思想认识，确保专题教育工作取得实效。

二、  联系实际，认真撰写个人学习心得体会

   市社保局领导班子成员紧密联系思想、工作、生活以及个人经历实际，对照先进典型和“三严三实”专题教育工作要求，认真撰写了个人学习心得体会。各人在体会中深刻谈深谈透个人对“三严三实” 作为“修身之本、为政之道、成事之要”的极端重要性认识，认真回答好“我为江门加快发展该干什么，该怎么干，要干出什么成效”这一问题，并结合分管工作实际提出具体的努力方向。同时，通过在局内OA论坛专栏刊登心得体会，进一步营造良好的学习氛围，强化群众监督工作落实。

三、  深入查摆，找准不严不实存在问题

一方面，领导班子成员对照党章和党的纪律规定，按照“三严三实”的要求，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个方面寻找差距，形成了个人“不严不实”问题清单，提出了整改措施，坚持在专题教育中边学边查边改。另一方面，结合多方面的意见征求内容以及去年群众路线教育实践活动的问题整改情况，把实际工作中仍有一些工作没有形成制度的制度不完善问题、一些工作开展进度缓慢的执行力不严问题以及开展工作未能积极主动创新管理等问题列入了领导班子“不严不实”问题清单，突出整改重点。

四、  立行立改，推动不严不实问题切实解决

为确保整改工作落到实处，市社保局针对领导班子存在的“不严不实”问题，明确整改措施和分工，取得了初步的整改成效。如：草拟印发了《行政工作会议制度》、《国家工作人员出国（境）管理制度》等，进一步完善了相关制度；同时，通过定期召开局务会议，全面掌握各项工作的推进情况，提出有关工作要求，使各项工作能够严格按照部署逐步推进。近期，我局还积极配合落实了机关事业单位养老制度改革、医保结算付费方式改革以及“五证合一”的登记制度改革等工作，用实际行动回答好市委毛书记提出的“三问”，在工作中做到主动作为，敢于担当。